굉장히 중요해졌고, 그러다 보니

이미 디지털 인력들은 충분히 확보돼 있고신입사원중에 우수한 글로벌 인재들을 확보하는 게 굉장히 중요해졌고, 그러다 보니신입사원의 비중이 올라갔고 지금은 경력과 신입의 비중이 반반 정도 되는 것 같아요.

하지만 이처럼신입 사원을 채용하겠다는 기업은 해마다 줄고 있습니다.

기업들의신입사원공채가 줄고 경력직 채용이 늘면서 20대 청년들의 취업 자체가 쉽지 않아졌다.

역설적으로 이들이 경력을 쌓을 곳도 그만큼 줄어든 셈.

일하고 싶은 청년들은 어디서 어떻게 일을 구할 수 있을까? 취업을 마주한 청년들의 고민을 들어본다.

#취업 #취업준비생 #경력직 #인턴 #청년 #신입사원.

신입사원들이 상사보다 AI를 먼저 찾는 경우가 많아졌다.

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'기획의 신'이 되는 법도, 영업왕이 되는 길도, GPT와 함께 의논하면 그만이다.

AI 기술이 좋아질수록 수직적 관계는 깨질 수밖에 없다.

신입부터 대표(CEO)까지 모두가 제 몫을 다해야 하는 시대.

더는 업무를 부하 직원들에게 맡기고 시간을 축내는 월급.

재계 10위권 대기업에 다니던신입사원A(27)씨는 최근 입사 1년도 채 되지 않아 이직을 결심했다.

그는 “또래보다 연봉이 높은 편이었지만, 회사가 인재에 투자하고 있다는 느낌을 받지 못했고, 비전도 보이지 않았다”고 털어놨다.

A씨는 이직을 준비하는 동안 업무시간을 쪼개 채용 사이트를 살펴보고.

지난 3월부터 상반기신입사원공개 채용 절차를 밟는 중이다.

NH투자증권도 3월부터 투자은행(IB)·정보통신(IT) 등 6개 부문에 대한신입사원채용을 시작했다.

미래에셋증권 지난 1월 신입 정기채용 대신 채용 연계형 인턴십으로신입사원을 뽑았다.

5대 증권사 모두 정확한 채용 인원을 공개하지 않았지만.

ASML 코리아는 2025년 상반기신입사원을 채용한다.

모집 부문은 △Technical Support Engineer(TSE) △Global Support Center(GSC) Engineer △Field Application Engineer(FAE)이다.

기졸업자 또는 2025년 8월 졸업 예정자로 CSE는 이공계 학사 이상, TSE·GSC·FAE는 이공계 석사 이상 학위 보유자, 토익 750점, 토익스피킹 IM3, 오픽 IM2.

보령은 2025년 2분기신입사원및 경력사원 공개채용을 진행한다.

13일 회사에 따르면 보령은 영업, 마케팅(CE), R&D, 경영, 관리약사 등 주요 분야 총 21개 직무에서 인재를 모집할 계획이다.

영업은 광주·전남, 강릉, 경남, 창원 등에서 근무하게 될 전국 단위로 이뤄진다.

품질관리약사는 예산캠퍼스(충남.

메신저에서 모든 답을 “ㅖ”로 하는신입사원, 용변을 볼 때마다 집에 다녀오는 동료, 매번 분식집에서 회식하는 부장.

이런 사람들이 어디 있냐며 황당해하면서도, 나중에는 일부러 그런 글만 찾아 읽으며 하루를 마감했다.

일터의 환경은 천차만별이지만 노동이 남기는 감정은 대체로 비슷하다.

그는 지난 2011년 MBC 아나운서 공개채용 서바이벌 프로그램 '우리들의 일밤-신입사원'으로 본격적으로 얼굴을 알렸다.

이후 같은 해 JTBC 특채 아나운서로 입사해 간판급 아나운서로 성장하는 모습을 보여줬다.

그는 2022년 11월~2024년 JTBC 주말 메인 뉴스 '뉴스룸'의 단독 앵커로 활약했으며 JTBC의 시사.

JW중외제약은 최근 수시 채용을 통해 60여 명을 충원하기로 했고 대원제약은 상반기 공개채용을 통해 100명 규모의신입사원을 선발 중이다.

보령은 이달 21일까지 R&D·영업·관리약사 등 21개 직무에서 공개 채용을 진행하고 있다.

이외에도 동아쏘시오그룹은 올해 100여 명을 신규 채용할 계획이며.